Schweizerische Gesellschaft f�r Arbeitssicherheit SGAS - RSS Newsfeed

Fachtagung und GV der SGAS 2012

Tue, 20 Dec 2011 00:00 +0100

Die Schweizerische Gesellschaft für Arbeitssicherheit freut sich, ihre Mitglieder bereits jetzt über die bevorstehende Generalversammlung mit Fachtagung zu informieren. Die Teilnahme an der Fachtagung und an der GV wird mit 2 FBE honoriert. Die Fachtagung findet am Mittwoch, 14. März 2012, vormittags im Hotel Arte in Olten statt und wird in den Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch getrennt mit den folgenden Themen durchgeführt: - Prävention auf Arbeitsfahrten – Das Handbuch - Nanotechnologie - News Am Nachmittag wird am selben Ort die 28. ordentliche Generalversammlung der SGAS inkl. Gastreferat von Frau Dr. Brigitte Buhmann, Direktorin der bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung, durchgeführt.

Gerne nehmen wir Ihre Anmeldung ab sofort online auf www.sgas.ch per Formular über E-Mail, Fax oder per Post bis zum 26. Februar 2012 entgegen.

Fachtagung der SGAS in Lausanne

Mon, 03 Oct 2011 00:00 +0200

Die Fachtagung findet am Freitag, 11. November 2011 in Lausanne statt. Es werden folgende Themen behandelt:

- Workaholics
- Informations- und Schulungskonzepte für die Mitarbeitenden im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zur Förderung der Sicherheitskultur
- Temporär- und Drittunternehmen

Weitere Informationen sowie die Onlineanmeldung finden Sie auf der Veranstaltungsseite.

Fachtagung der SGAS in Manno 2011

Tue, 09 Aug 2011 00:00 +0200

Die Fachtagung findet am Donnerstag, 15. September 2011 in Manno statt. Es werden folgende Themen behandelt:

- Workaholics
- Informations- und Schulungskonzepte für die Mitarbeitenden im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zur Förderung der Sicherheitskultur
- Temporär- und Drittunternehmen

Weitere Informationen sowie die Onlineanmeldung finden Sie auf der Veranstaltungsseite.

Fachtagung der SGAS in Z�rich 2011

Wed, 04 May 2011 00:00 +0200

Die Fachtagung findet am Donnerstag, 30. Juni 2011 in Zürich – Oerlikon statt und wird mit folgenden Themen durchgeführt:
- Workaholics
- Informations- und Schulungskonzepte für die Mitarbeitenden im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zur Förderung der Sicherheitskultur
- Temporär- und Drittunternehmen

Weitere Informationen sowie die Onlineanmeldung finden Sie auf der Veranstaltungsseite.

Pr�sentation zur GV 2011

Fri, 18 Mar 2011 00:00 +0100

Die Präsentation zur GV 2011 ist nun bei den Dokumenten auf der Veranstaltungsseite der GV verfügbar. Als Mitglied der SGAS können Sie diese unter Angabe Ihrer Zugangsdaten herunterladen. » zur Veranstaltungsseite

Generalversammlung & Fachtagung 2011 [UPDATE]

Thu, 24 Feb 2011 00:00 +0100

Am Mittwoch, 16. März 2011 findet im Hotel Arte in Olten die Generalversammlung statt. Wir freuen uns Herrn Jürg Zellweger vom Schweizer Arbeitgeberverband als Gastreferent begrüssen zu dürfen. Die Dokumente zur GV wurden den Mitgliedern per Post und Email zugestellt und können auch im Mitgliederbereich eingesehen werden. Am Vormittag findet wieder eine Fachtagung (2 FBE) statt. Dieses Jahr werden u.a. das Delegieren der Sicherheit an eine Drittfirma (Herr Peter Früh, ISS Schweiz AG), Bau und Umbauten an Maschinen (Herr Georg Heinzen, Lonza AG) sowie verschiedene Neuigkeiten zu GHS, PrSG und EKAS-Kampagnen (Dr. Tanja Vitale, AEH) behandelt. Das Tagesprogramm und das Anmeldeformular finden Sie unter nachfolgendem Link: http://sgas.ch/de/events/details/?eventID=37&lang=de Es besteht auch die Möglichkeit sich direkt online für Fachtagung und Generalversammlung anzumelden. Die Anmeldefrist läuft noch bis zum 27. Februar 2011.

Wichtig: Im Mitgliederbereich finden Sie eine aktualisierte Fassung der Rechnung 2010 und des Budget 2011

Dokumente zur Fachtagung der SGAS in Z�rich 2010

Wed, 23 Jun 2010 00:00 +0200

Die Präsentationen der Fachtagung 2010 stehen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Fachtagung in Zürich zum Download zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die Dokumente mit einem Passwort geschützt sind. Dieses wird ihnen demnächst durch das Sekretariat zugestellt. Folgende Dokumente stehen zum Download bereit: Präsentation & Handout zu "Debriefing nach einem Ereignis" Explosionsschutzdokument (Handout) Flucht- & Rettungspläne (Handout)

Peter Schlatter verstorben

Fri, 11 Jun 2010 00:00 +0200

Liebe Freunde der SGAS

Es ist meine Pflicht, Euch die traurige Nachricht zu überbringen, dass unser überall sehr geschätzter Präsident Peter Schlatter letzten Sonntag verstorben ist. Nach langer, mit Geduld ertragener Krankheit wurde er von seinen Leiden und Schmerzen erlöst.

Für die SGAS hatte er sich mit Leib und Seele eingesetzt und hatte immer ein offenes Ohr, wie die Bedeutung der Arbeitssicherheit weiter gefördert werden kann. So engagierte er sich nicht nur in seinem Verband der Metzgermeister, sondern auch als Präsident der suissepro politisch gegenüber dem seco, der EKAS und der SUVA, und nicht zuletzt international mit den deutschsprachigen Verbänden in Europa und der ENSHPO, dem europäischen Verband.

Er wird bei uns immer in guter Erinnerung bleiben und wir vom Vorstand der SGAS werden staunend anerkennen was er alles in Bewegung brachte. Wir werden ihn in unserer Tätigkeit vermissen.

Den Angehörigen wünschen wir viel Kraft und Hoffnung in der Trauer um Peter Schlatter.

Vizepräsident SGAS

Martin Häfliger

GV Protokoll

Thu, 10 Jun 2010 00:00 +0200

Das Protokoll von der GV 2010 der Schweizerischen Gesellschaft für Arbeitssicherheit steht nun sowohl im Dokumentenpool im Mitgliederbereich, als auch im Anhang an diese Mitteilung zum Download zur Verfügung.

Arbeitssituation in kleinen B�ros besser als in grossen

Thu, 29 Apr 2010 00:00 +0200

Bern, 27.04.2010 - Das SECO hat in Zusammenarbeit mit der Hochschule Luzern - Technik & Architektur eine Befragung über die Arbeitssituation in Büros durchgeführt. Dabei zeigte sich, dass bei Arbeitnehmenden in Grossraumbüros vermehrt gesundheitliche Symptome und krankheitsbedingte Absenzen auftraten. Zudem war die Zufriedenheit mit der Arbeit niedriger. Auch die Produktivität wurde in kleinen Büros höher eingestuft als in grossen.
Die Schweizerische Befragung in Büros (SBiB-Studie) hat Angaben ermittelt über die Häufigkeit von beeinträchtigenden Umgebungsbedingungen (Raumklima, Luftqualität, Lärm etc.), gesundheitlichen Symptomen, Anforderungen und deren Erfüllung an Büros, die Arbeitsorganisation, Stress und Arbeitszufriedenheit. Insgesamt haben 125 Betriebe respektive 1230 Personen zwischen 16 und 65 Jahren an der Befragung teilgenommen, davon 56% Männer. Die Erhebungsperiode dauerte von März bis Mitte April 2009.

Kleinere Büros generell besser als grosse eingestuft
Die häufigsten Umgebungsfaktoren, die zu Beeinträchtigungen führten, waren "Lärm im Raum" (durch Gespräche im Hintergrund, Telefonate anderer und Geräte), "trockene Luft", "schlechte/stickige Luft", Probleme mit der Temperatur (zu hoch, zu niedrig, wechselnd), "ungenügendes Licht" und "Zugluft".

Zugluft, trockene oder abgestandene Luft sowie Lärm im Raum wurden mit zunehmender Bürogrösse häufiger genannt. In grösseren Büros wurde die Temperatur eher als zu niedrig, in kleineren Büros eher als zu hoch eingestuft. Die Umgebung wurde in Räumen mit mechanischer Lüftung schlechter eingestuft als in Räumen mit natürlicher Lüftung. Generell wurden die Umgebungsfaktoren in kleineren Büros besser eingestuft als in grossen.

Brennende Augen und Konzentrationsschwierigkeiten
Die am häufigsten mit dem Arbeitsplatz zusammenhängenden gesundheitlichen Symptome waren gereizte, brennende oder juckende Augen, Konzentrationsschwierigkeiten, Schweregefühl im Kopf und Kopfschmerzen, sowie Müdigkeit. In kleineren Büros traten die Symptome signifikant weniger häufig auf als in grossen Büros. Es gab jedoch keine signifikanten Unterschiede zwischen Büros mit natürlicher und mechanischer Lüftung.

Zufriedenere Mitarbeitende in kleineren Büros
Bei den arbeitsorganisatorischen Faktoren wurden ebenfalls signifikante Unterschiede zwischen den Bürotypen gefunden: Die Zufriedenheit im Allgemeinen mit der Arbeit war grösser in kleinen Büros, die Arbeit wurde weniger oft unterbrochen und die Attraktivität des Arbeitsplatzes wurde als besser bewertet. Generell gaben Personen in kleineren Büros häufiger an, dass der Arbeitsplatz ihnen erlaube, produktiv zu sein.

Mehr Absenzen in grösseren Büros
Ein wichtiger Kostenfaktor sind Absenzen. In grossen Büros wurden häufiger krankheitsbedingte Absenzen gemeldet als in kleinen Büros. Betrachtet man zusätzlich die Einschränkung der Produktivität durch das Auftreten von Symptomen ergeben sich dadurch weitere Nachteile für Grossraumbüros.

Fazit: Arbeits- und Umgebungssituation in kleinen Büros besser
Generell wurde die Arbeits- und Umgebungssituation in kleinen Büros besser bewertet als in grösseren Büros. Die Zufriedenheit im Allgemeinen mit der Arbeit war grösser, es gab weniger krankheitsbedingte Absenzen und die Häufigkeit des Auftretens von Symptomen war geringer.
Das grösste Konfliktpotential in Büros entsteht durch Tätigkeiten, die Lärm oder Störungen verursachen (wie Telefonate, Gespräche, Sitzungen etc.) und dem Bedürfnis, ruhige Arbeiten (z.B. konzentriertes Arbeiten) zu verrichten.

Bei der Planung und beim Betrieb von Büros, speziell von Grossraumbüros, sollten daher diese Aspekte berücksichtigt werden, zum Beispiel durch räumliche schalldämmende Trennung oder speziell abgetrennte Arbeitsbereiche. Auch die technischen Einrichtungen (Lüftung, Beleuchtung etc.) sollten den Bedürfnissen und Arbeitsaufgaben der Personen angepasst sein. Dadurch können die Unternehmen mittel- bis langfristige Kosten, z.B. durch erhöhte Absenzen, vermeiden.
Quelle: http://www.news.admin.ch/message/?lang=de&msg-id=32816

Bundesrat er�ffnet Vernehmlassung �ber Steuerabz�ge bei Aus- und Weiterbildungskosten

Thu, 22 Apr 2010 00:00 +0200

Bern, 16.04.2010 - Mit dem Beruf zusammenhängende Aus- und Weiterbildungskosten sollen künftig bis zu einer gewissen Obergrenze von den Steuern abgezogen werden können. Der Bundesrat hat am 14. April 2010 die Vernehmlassung über eine entsprechende Gesetzesänderung für Bund und Kantone eröffnet. Damit erfüllt er eine Motion der ständerätlichen Kommission für Wirtschaft und Abgaben. Die Vernehmlassung läuft bis zum 7. August 2010.

Der Bundesrat schlägt im neuen Bundesgesetz über die steuerliche Behandlung der Aus- und Weiterbildungskosten vor, dass bei den Einkommenssteuern von Bund und Kantonen neu auch Kosten für eine freiwillige berufliche Umschulung und für einen Berufsaufstieg als Steuerabzug zugelassen werden. Heute können Bildungskosten nur abgezogen werden, wenn sie mit dem aktuellen Beruf zusammenhängen oder für die zwingende berufliche Umschulung und den Wiedereinstieg notwendig sind. Kosten für die Erstausbildung oder für Lehrgänge ohne direkten Zusammenhang mit dem Beruf können weiterhin nicht vom steuerbaren Einkommen abgezogen werden.
Bei der direkten Bundessteuer schlägt der Bundesrat einen Maximalbetrag von 4000 Franken vor, der bei tatsächlich bezahlten Kurskosten in dieser Höhe abgezogen werden kann. Die Kantone können die Obergrenze des Kostenabzugs frei festlegen.
Die daraus entstehenden Mindereinnahmen werden bei der direkten Bundessteuer auf jährlich fünf Millionen Franken geschätzt. Die Mindereinnahmen von Kantonen und Gemeinden lassen sich wegen der offenen Ausgestaltung im Rahmen des Steuerharmonisierungsgesetzes (StHG) nicht beziffern.

Die ständerätliche Kommission für Wirtschaft und Abgaben hatte am 23. September 2009 in einer Motion vom Bundesrat verlangt, eine Gesetzesänderung zur steuerlichen Behandlung der Aus- und Weiterbildungskosten auszuarbeiten. Die kantonalen Unterschiede in der Auslegung der verschiedenen Bildungskostenbegriffe sollen durch das Bundesgesetz beseitigt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie auf den Webseiten des Bundes unter: http://www.efd.admin.ch/00468/index.html?msg-id=32601&lang=de (Quelle)

Neue Studie zu elektromagnetischen Feldern von Energiesparlampen

Wed, 31 Mar 2010 00:00 +0200

Dank einer neu entwickelten Messmethode können elektromagnetische Felder von Energiesparlampen erstmals genau bestimmt und die durch sie erzeugten Stromflüsse im menschlichen Körper präzise abgeschätzt werden. Diese neue Messmethode wurde in einer im Auftrag des Bundesamts für Gesundheit und des Bundesamts für Energie durchgeführten Studie angewendet. Die so ermittelten Werte liegen bei einem Abstand von 30 Zentimetern bei allen getesteten Energiesparlampen weit unter den international empfohlenen Grenzwerten. Im Sinne der persönlichen Vorsorge empfehlen die Bundesämter, zu Energiesparlampen einen Mindestabstand von 30 Zentimetern einzuhalten, insbesondere wenn die Lampe - beispielsweise eine Schreibtischlampe - über längere Zeit in Betrieb ist.

Das von EU und der Schweizer Regierung schrittweise beschlossene Verbot der Glühbirne spart die Schweiz künftig viel Strom und Geld: 15% des gesamten Stromverbrauchs wird für die Beleuchtung aufgewendet. Das sind pro Jahr rund 8 Milliarden kWh Strom mit Kosten von 1.2 Milliarden Franken. Und die neuen Vorschriften führen zu einer raschen, effektiven Entwicklung neuer und besserer Lampengenerationen und zur Ausmerzung technischer Unzulänglichkeiten, wie sie in dieser Studie bei Abständen unter 30 Zentimetern festgestellt wurden.

Weitere Informationen zur Studie erhalten Sie auf der Webseite des Bundes, unter:
http://www.news.admin.ch/message/?lang=de&msg-id=32450

Fachtagung der SGAS in Z�rich 2010

Tue, 30 Mar 2010 00:00 +0200

Am 17. Juni 2010 führt die SGAS in Zürich-Oerlikon ihre alljährliche Fachtagung durch. Folgende Themen werden dieses Jahr behandelt:

- Erarbeiten eines Explosionsschutzdokumentes
- Fluchtpläne und Evakuation
- Debriefing nach einem Ereignis

Die Veranstaltung wird wieder im Swissôtel Zürich-Oerlikon durchgeführt.

Weitere Informationen erhalten Sie mit unserem Flyer oder hier auf der Veranstaltungsseite auf unserer Homepage ab Mitte April.

Ihre Anmeldung nehmen wir bereits jetzt schon entgegen (online oder per PDF-Anmeldeformular).

Wir würden uns sehr freuen, Sie auch dieses Jahr wieder in Zürich-Oerlikon begrüssen zu dürfen.

Anh�rung zur �nderung von Artikel 30 der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1)

Tue, 30 Mar 2010 00:00 +0200

Nachtarbeit ohne Wechsel mit Tagesarbeit für mehr als sechs bzw. mehr als zwölf Wochen in Folge ist in Artikel 30 der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1; SR 822.111) geregelt. Nebst weiteren Voraussetzungen muss die betriebliche Unentbehrlichkeit gegeben sein. Mit der anstehenden Revision soll – auf der Basis der bisherigen Verwaltungspraxis und der neueren Rechtsprechung – der Begriff der betrieblichen Unentbehrlichkeit im Interesse der Rechtssicherheit auf Verordnungsstufe konkretisiert werden. Zudem wird Artikel 30 ArGV 1 redaktionell angepasst.

Etwaige Vorschläge und Stellungnahmen senden Sie bitte bis spätenstens 1. April 2010 an Peter Schlatter, Präsident SGAS. Die Anhörung dauert bis zum 9. April 2010.

Ein Begleitschreiben sowie die wichtigsten Unterlagen finden Sie auf der Homepage des Bundes: http://www.admin.ch/ch/d/gg/pc/pendent.html#EVD

Vernehmlassung zur Teilrevision der Chemikalienverordnung

Wed, 10 Feb 2010 00:00 +0100

Zur Vermeidung technischer Handelshemmnisse wird mit der Verordnungsrevision die Möglichkeit eingeführt, Chemikalien in Verkehr zu bringen, die nach den Bestimmungen der entsprechenden neuen europäischen Verordnung eingestuft und gekennzeichnet sind, und es werden die Fristen für die obligatorische Einstufung und Kennzeichnung nach diesem neuen System festgesetzt.

Die Vernehmlassung dauert bis zum 16. April 2010. Wenn Sie gerne an einer Stellungnahme zur Vernehmlassung mitarbeiten wollen, melden Sie sich bitte schnellstmöglich bei Peter Schlatter. Ihre Anregungen, Wünsche, ideen etc. senden Sie bitte bis 31. März 2010 per Email an Peter Schlatter.

Für weitere Informationen (inkl. Unterlagen) beachten Sie bitte auch die Webseite des Bundes: http://www.admin.ch/ch/d/gg/pc/pendent.html